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Formazione del personale
La gestione della formazione del proprio personale è uno dei problemi maggiori delle aziende, poiché tenere sotto controllo tutte le varie scadenze di tutti i corsi di formazione è un impresa non facile. Man mano che l'azienda cresce, la necessità di assumere nuovi dipendenti diventa imperativa. Tuttavia, assumere e formare nuovi membri del team può diventare una sfida significativa. Trovare i candidati giusti, integrarli nei team esistenti e garantire che ricevano una formazione adeguata richiede molto tempo, risorse ed energie.
Questo processo può diventare più complesso se l’azienda si espande in nuove aree di competenza o introduce nuovi servizi. La coerenza nella formazione e l'assimilazione delle abitudini lavorative aziendali diventano la base per garantire che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda. Inoltre, la formazione continua dei dipendenti esistenti è fondamentale per mantenere gli standard di qualità, tenere il passo con gli sviluppi del settore e garantire che l’azienda rimanga competitiva. La gestione e la formazione dei dipendenti, se non gestite correttamente, possono portare a dissonanze interne, perdita di coesione del team e, in definitiva, a un impatto negativo sul servizio clienti.
Di fronte a queste sfide, al fine di garantire lo sviluppo sostenibile delle imprese, l’outsourcing può fornire un aiuto efficace anche per le questioni relative alla gestione e alla formazione dei dipendenti. L'outsourcing ti dà accesso immediato a professionisti nel loro campo invece di investire in un lungo e costoso processo di selezione e formazione. Già formati e aggiornati sulle ultime tendenze e pratiche del settore, questi esperti possono integrare rapidamente il lavoro svolto in studio e fornire contributi significativi. Inoltre, i nostri professionisti sono sempre all'avanguardia nel loro campo di competenza: ciò garantisce che tali attività siano svolte secondo gli standard più elevati, utilizzando le tecnologie e le pratiche più recenti.
In sintesi, considerando fra le strategie di crescita sostenibile esternalizzare quest'attività può vantare una flessibilità senza precedenti nei confronti delle dinamiche di sviluppo ed espansione, garantendo al contempo efficienza, qualità e innovazione nei servizi offerti.
Servizi da noi offerti
Bergstaff-CED srl offre alcuni servizi mirati in outsourcing che possono far aumentare l'efficienza delle aziende, consentendo loro di concentrarsi sulle competenze chiave, rispondere più rapidamente ai cambiamenti, risparmiare sui costi e sopperire alle mancanze di conoscenze specifiche.
Il nostro studio è accreditato da Regione Lombardia come ente di formazione professionale, quindi possiamo creare corsi di formazione personalizzati al 100% in base alle esigenze del nostro cliente.
GESTIONE SCADENZARI FORMAZIONE SICUREZZA E SALUTE
- Mantenimento di tutte le scadenze relative alla formazione Sicurezza e Salute sul lavoro, con invio di report mensili indicanti le esigenze di aggiornamento o prima formazione.
GESTIONE SCADENZARI ADEMPIMENTI SICUREZZA E SALUTE
- Mantenimento di tutte le scadenze relative agli adempimenti di sicurezza e salute sul lavoro: gestione documentazione, visite mediche di sorveglianza sanitaria.
CORSI DI FORMAZIONE PERSONALIZZATI
- Grazie all'accreditamento della Regione Lombardia che ci ha riconosciuto come ente di formazione, abbiamo la possibilità di creare ad Hoc corsi di formazione completamente personalizzati, sia negli argomenti che nella calendarizzazione.
- La formazione finanziata rappresenta un mezzo attraverso il quale le imprese possono garantire lo sviluppo e l'arricchimento delle competenze dei propri dipendenti ottenendo, al contempo, un sostegno economico per il piano formativo che intendono implementare.
- Il Decreto Legge 24 marzo 2022, n. 24 in cui è stato introdotto l'art. 9-bis che riconosce l'equiparazione aula-Videoconferenza (FAD sincrona) nell'ambito della formazione salute e sicurezza sul lavoro. La formazione in e-learning per la sicurezza sul lavoro, è regolamentata dal Decreto 81 (nelle figure di competenza) e dagli Accordi Stato Regioni del 07/07/2016, che ha definito quali tecnologie e regolamenti bisogna impiegare prima di attestare un corso in modalità e-learning.